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中国科学技术大学在职博士招生考试是否有综合素质测评？

中国科学技术大学（简称“中国科大”）作为我国顶尖的综合性研究型大学，其研究生教育水平一直处于国内领先地位。近年来，随着社会对高层次人才需求的不断增长，中国科大在职博士招生考试吸引了大量优秀人才报考。那么，中国科学技术大学在职博士招生考试是否有综合素质测评呢？本文将从以下几个方面进行详细解读。

一、中国科学技术大学在职博士招生考试简介

中国科学技术大学在职博士招生考试旨在选拔具有较高学术水平和科研能力，能够承担科学研究、技术创新和人才培养任务的高级专门人才。该考试面向国内外在职人员，考试内容包括综合素质测评、专业考试和面试等环节。

二、综合素质测评在在职博士招生考试中的地位

综合素质测评是中国科学技术大学在职博士招生考试的重要组成部分，旨在全面考察考生在学术、科研、实践、品德等方面的综合素质。综合素质测评成绩将作为考生录取的重要依据之一。

三、综合素质测评的内容及方式

学术成果：考生需提供本人已发表的学术论文、专著、专利等学术成果，考察其学术水平和研究能力。
科研经历：考生需提供本人参与的科研项目、实验研究、技术攻关等科研经历，考察其科研能力和实践经验。
实践能力：考生需提供本人参与的社会实践、志愿服务、创新创业等活动，考察其综合素质和社会责任感。
品德表现：考生需提供本人所在单位、社区或亲朋好友对其品德表现的证明材料，考察其道德品质和诚信意识。
面试：面试环节主要考察考生的综合素质、专业素养和沟通能力，由专家组对考生进行综合评价。

四、综合素质测评在录取中的作用

补充专业考试：综合素质测评成绩作为录取的重要依据之一，可以弥补专业考试在考察考生综合素质方面的不足。
提高录取公平性：综合素质测评能够全面考察考生在多个方面的能力，有利于提高录取的公平性和科学性。
促进优秀人才选拔：综合素质测评有助于选拔具有较高综合素质、具备创新精神和实践能力的优秀人才。

五、总结

综上所述，中国科学技术大学在职博士招生考试确实存在综合素质测评环节。综合素质测评在考试中占有重要地位，对考生的录取具有显著影响。考生在备考过程中，应注重提高自身在学术、科研、实践、品德等方面的综合素质，以在竞争中脱颖而出。同时，中国科大也在不断完善综合素质测评体系，以选拔出更多优秀的人才，为我国科技事业的发展贡献力量。