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20人团建活动策划，如何设计团队破冰环节？

团队破冰环节是团建活动中的重要组成部分，它有助于打破团队成员之间的隔阂，促进相互了解和沟通，为后续的活动奠定良好的基础。以下是一份针对20人团建活动的团队破冰环节设计方案：

一、活动目的

帮助团队成员相互认识，建立初步的人际关系。
增强团队成员之间的信任感和团队凝聚力。
激发团队成员的参与热情，为后续活动营造轻松愉快的氛围。

二、活动时间

活动前1小时：布置场地，准备活动所需道具。
活动中：进行破冰环节，约60分钟。
活动后：整理场地，总结活动成果。

三、活动流程

自我介绍
- 活动开始前，让每位成员进行简短的自我介绍，包括姓名、职位、兴趣爱好等，以便大家相互认识。
- 介绍过程中，可以设置一些趣味性的问题，如“你的特长是什么？”、“你最喜欢的电影是什么？”等，让成员在轻松的氛围中分享自己。
破冰游戏
- “你画我猜”：将团队成员分成若干小组，每组派一名成员进行绘画，其他成员猜画。通过这个游戏，团队成员可以相互了解彼此的兴趣爱好，增进感情。
- “传递悄悄话”：将团队成员分成若干小组，每组派一名成员作为“传话人”，将一个词语传递给下一位成员，最后一位成员需将词语复述出来。这个游戏可以锻炼团队成员的沟通能力和团队协作能力。
团队互动
- “我们在一起”：让团队成员围成一个圈，依次说出自己的名字和至少三个共同点，如“我叫张三，我和李四都是90后，我们都喜欢运动，我们都是部门同事”。这个游戏有助于团队成员找到共同话题，拉近彼此的距离。
- “信任背摔”：将团队成员分成若干小组，每组选出一人作为“背摔者”，其他成员作为“接摔者”。背摔者闭上眼睛，由接摔者将其背摔到地上。这个游戏可以增强团队成员之间的信任感。
总结与分享
- 活动结束后，邀请团队成员分享自己在破冰环节中的感受和收获，总结团队协作的重要性。
- 领导或组织者对本次活动进行总结，并提出对后续活动的期望。

四、注意事项

活动前，组织者需对活动流程进行详细规划，确保活动顺利进行。
活动过程中，组织者要关注每位成员的参与情况，确保活动氛围轻松愉快。
活动结束后，组织者要对活动进行总结，收集团队成员的反馈意见，为后续活动提供参考。

通过以上方案，相信您的20人团建活动破冰环节将会取得圆满成功，为后续活动奠定良好的基础。