测绘工程怎样提成

测绘项目的提成方式可以根据不同的业绩表现和贡献来制定，以下是一些常见的提成方法：

对于因工作需要出差的员工，公司会根据出差收入支付一定比例的提成。

提成比例通常不超过出差收入的20%。

根据测绘工程师个人业务营销额，给予相应的提成。

提成比例根据业务营销额的不同，分为三档：

0 ~ 10万元：5%

10 ~ 20万元：10%

20万元以上：15%。

根据测绘工程师完成的测绘工程数量，给予相应的提成。

提成比例根据完成的测绘工程数量分为三档：

1 ~ 5个工程：5%

6 ~ 10个工程：10%

10个以上工程：15%。

提成分配采用绩效考核相结合的方式，根据员工的绩效考核情况和项目完成情况，合理确定提成比例。

绩效考核排名前80%的员工享有提成，具体提成比例根据完成质量、完成时间、客户评价等因素综合评定。

根据不同类型的测绘项目和项目的困难程度选择项目提成定额。

项目提成金额计算公式为：项目提成金额 = 项目提成定额 × 项目评定系数 + 质量评定系数。

项目人员薪资构成为基本工资+绩效提成两部分。

绩效提成根据年度计划、季度计划、月度计划的完成情况，以提成部分进行绩效考核，执行不同的提成发放标准。

这些提成方法可以根据公司的实际情况和需求进行调整，以确保激励员工提高工作效率和质量，同时保证提成分配的合理性和公平性。建议公司在制定提成方案时，充分考虑到员工的实际贡献和项目的具体情况，以激发员工的积极性和创造力。