山东高速集团海外招聘职位有哪些？
随着全球化进程的不断加快，越来越多的企业开始拓展海外市场，山东高速集团作为我国高速公路建设领域的领军企业，也在积极布局海外业务。为了更好地推进海外业务的发展，山东高速集团近年来加大了海外招聘力度，吸引了众多优秀人才加入。以下是山东高速集团海外招聘的主要职位及职责：
一、海外项目总经理
职责：
（1）负责海外项目的整体规划、实施和管理工作；
（2）制定项目发展战略，确保项目按期完成；
（3）协调各部门资源，确保项目顺利进行；
（4）负责项目团队的建设和管理，提升团队整体素质；
（5）与当地政府、合作伙伴保持良好沟通，确保项目顺利推进。任职要求：
（1）本科及以上学历，工程、管理、经济等相关专业；
（2）5年以上海外项目管理工作经验；
（3）熟悉国际工程管理、合同管理、项目管理等相关知识；
（4）具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
（5）具备较强的抗压能力和适应能力。
二、海外项目经理
职责：
（1）负责海外项目的具体实施和管理；
（2）编制项目计划，确保项目按计划推进；
（3）协调各部门资源，确保项目顺利进行；
（4）负责项目成本控制，降低项目成本；
（5）监督项目质量，确保项目质量达标。任职要求：
（1）本科及以上学历，工程、管理、经济等相关专业；
（2）3年以上海外项目管理工作经验；
（3）熟悉国际工程管理、合同管理、项目管理等相关知识；
（4）具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
（5）具备较强的抗压能力和适应能力。
三、海外工程技术经理
职责：
（1）负责海外项目的工程技术管理工作；
（2）编制工程技术方案，确保项目顺利进行；
（3）组织工程技术团队，解决项目实施过程中的技术问题；
（4）监督项目质量，确保项目质量达标；
（5）与当地政府、合作伙伴保持良好沟通，协调解决技术问题。任职要求：
（1）本科及以上学历，土木工程、交通工程、建筑等相关专业；
（2）3年以上海外工程技术管理工作经验；
（3）熟悉国际工程技术标准、规范；
（4）具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
（5）具备较强的抗压能力和适应能力。
四、海外商务经理
职责：
（1）负责海外项目的商务管理工作；
（2）制定商务策略，确保项目经济效益最大化；
（3）协调各部门资源，确保项目顺利进行；
（4）负责项目成本控制，降低项目成本；
（5）与当地政府、合作伙伴保持良好沟通，确保项目顺利推进。任职要求：
（1）本科及以上学历，经济、管理、金融等相关专业；
（2）3年以上海外商务管理工作经验；
（3）熟悉国际商务规则、合同管理；
（4）具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
（5）具备较强的抗压能力和适应能力。
五、海外人力资源经理
职责：
（1）负责海外项目的人力资源管理工作；
（2）制定人力资源战略，优化人力资源配置；
（3）负责招聘、培训、绩效管理等工作；
（4）与当地政府、合作伙伴保持良好沟通，协调解决人力资源问题。任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
（2）3年以上海外人力资源管理经验；
（3）熟悉国际人力资源管理规则、政策；
（4）具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
（5）具备较强的抗压能力和适应能力。
总之，山东高速集团海外招聘涵盖了多个领域的职位，为有志于海外发展的人才提供了广阔的平台。如果您具备相关领域的专业知识和丰富经验，欢迎加入山东高速集团，共同开拓海外市场，实现个人价值。
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