如何在北森微招聘系统中进行候选人跟踪？

北森微招聘系统作为一款功能强大的招聘管理系统，可以帮助企业高效地完成招聘工作。在招聘过程中，对候选人的跟踪是至关重要的环节。本文将详细介绍如何在北森微招聘系统中进行候选人跟踪，帮助您更好地管理招聘流程。

一、登录北森微招聘系统

首先，您需要登录北森微招聘系统。打开浏览器，输入系统地址，输入您的用户名和密码，点击登录按钮即可进入系统。

二、候选人信息管理

在北森微招聘系统中，您可以轻松添加候选人信息。点击“候选人”菜单，选择“添加候选人”功能，填写候选人基本信息，如姓名、性别、联系方式、邮箱等。如有必要，还可以添加候选人简历、教育背景、工作经历等信息。

在候选人信息管理页面，您可以按照姓名、联系方式、邮箱等条件查询候选人信息。通过筛选条件，快速找到目标候选人。

如果您需要修改候选人信息，可以在查询结果中点击“编辑”按钮，对候选人信息进行修改。

如果您确认候选人不再符合招聘需求，可以点击“删除”按钮，将该候选人信息从系统中删除。

三、候选人跟踪

在北森微招聘系统中，您可以设置招聘流程，包括简历筛选、初试、复试、面试等环节。您可以根据实际情况调整流程，并对每个环节进行跟踪。

在候选人跟踪页面，您可以查看候选人在招聘流程中的状态，如简历筛选、初试、复试、面试等。通过跟踪候选人状态，您可以了解候选人的进展情况。

在候选人跟踪过程中，您可以发送邀约给符合条件的候选人。点击“发送邀约”按钮，填写邀约内容，如面试时间、地点等，然后发送给候选人。

在沟通过程中，您可以记录与候选人的沟通内容，如面试评价、候选人反馈等。这有助于您更好地了解候选人的情况，为后续招聘决策提供依据。

在候选人收到邀约后，您可以跟踪候选人的反馈情况。如果候选人接受了邀约，您可以安排面试时间；如果候选人拒绝了邀约，您可以记录原因，并调整招聘策略。

四、候选人评价

在北森微招聘系统中，您可以对候选人进行评价。评价内容包括面试表现、技能水平、综合素质等。通过评价，您可以筛选出最合适的候选人。

五、总结

北森微招聘系统为候选人跟踪提供了便捷的工具和功能。通过以上步骤，您可以轻松地在系统中进行候选人跟踪，提高招聘效率。在实际操作过程中，请根据企业需求和招聘流程进行调整，以确保候选人跟踪工作的顺利进行。