美国大学教授有考核吗

美国大学教授的考核制度因学校而异，但普遍存在。考核通常与教师的晋升密切相关，并包括教学、科研和服务等多个方面。以下是有关美国大学教授考核的一些关键信息：

终身教授制度是美国高等教育体系中的一个核心组成部分，旨在确保学术自由和教授的研究创新不受学校行政干预。

终身教授在聘任后，只要不违反法律和职业操守，通常可以工作到退休，期间不受阶段性考核和解聘压力。

教授的考核通常包括外审（匿名评审）、学校内晋升委员会评审（系、学院和大学级别）以及系主任、院长和教务长的逐级评审。

考核过程可能历时将近一年，并基于科研、教学和社会服务三个方面进行评估。

科研考核的基本标准包括发表高水平文章、主持重要课题、以及在国家和国际学术会议上发言。

评估不仅关注近期的学术成果，也考虑申请者之前的整体学术成就。

一些学校会定期对终身教职教授进行绩效评估，未通过评估的教授可能会面临解聘或其他后果。

例如，佛罗里达大学曾有近五分之一的终身教授未通过评估，其中五位因此被解聘。