抚州电子厂包住，普工职位试用期过后薪资结构是怎样的？

近年来，随着我国经济的快速发展，制造业成为了我国经济的重要支柱。其中，电子制造业作为高新技术产业，在我国经济中占据着重要地位。抚州电子厂作为一家知名的电子企业，吸引了大量求职者前来应聘。那么，抚州电子厂包住，普工职位试用期过后薪资结构是怎样的呢？本文将为您详细解答。

一、抚州电子厂简介

抚州电子厂位于江西省抚州市，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要从事电子产品、通信设备、计算机软硬件等产品的研发与生产。公司拥有先进的生产设备、完善的质量管理体系和强大的研发团队，产品远销国内外市场。

二、抚州电子厂普工职位试用期薪资

抚州电子厂普工职位的试用期一般为3个月。在试用期内，员工的薪资结构如下：

（1）基本工资：根据当地最低工资标准，一般为2000-2500元/月。

（2）岗位工资：根据岗位性质和技能水平，岗位工资在1000-2000元/月。

（3）绩效工资：根据员工的工作表现和完成情况，绩效工资在500-1000元/月。

（4）加班费：按照国家规定，加班费为工资的1.5倍。

（1）住宿：公司为员工提供免费住宿，宿舍设施齐全，包括空调、热水、洗衣机等。

（2）餐饮：公司设有食堂，提供一日三餐，餐费自理。

（3）保险：试用期员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、抚州电子厂普工职位试用期过后薪资结构

试用期过后，员工的基本工资将根据当地最低工资标准进行调整，一般为2500-3000元/月。

岗位工资将根据员工的工作表现、技能水平和岗位需求进行调整，一般在1500-3000元/月。

绩效工资将根据员工的工作表现、完成情况、团队合作等因素进行评定，一般在1000-2000元/月。

加班费按照国家规定，为工资的1.5倍。

（1）住宿：公司为员工提供免费住宿，宿舍设施齐全。

（2）餐饮：公司设有食堂，提供一日三餐，餐费自理。

（3）保险：试用期过后，员工继续享受社会保险。

（4）带薪年假：根据国家规定，员工享有带薪年假。

四、总结

抚州电子厂作为一家知名企业，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。普工职位的试用期过后，薪资结构相对稳定，员工可根据自身努力和公司发展获得更高的收入。如果您对电子制造业感兴趣，不妨考虑加入抚州电子厂，为自己的职业生涯铺设道路。