培训方案设计以后做什么
培训方案设计完成后，接下来的步骤包括：
执行培训计划
根据制定的培训方案，组织并执行具体的培训活动。这可能包括课程讲授、实践操作、小组讨论等多种教学方式。
监控与调整
在培训过程中，需要对培训进度和质量进行监控，确保培训计划按照既定目标顺利推进。如遇到问题或偏离计划，应及时进行调整。
评估培训效果
培训结束后，需要对培训效果进行评估。这可以通过问卷调查、测试、学员反馈等多种方式进行。评估结果将作为改进未来培训工作的依据。
收集培训反馈
收集学员对培训内容、培训方式、培训环境等方面的反馈，以便了解培训效果，并为后续培训提供改进方向。
撰写培训评估报告
根据培训效果评估结果，撰写详细的培训评估报告。报告应包括培训目标达成情况、存在问题及改进建议等内容。