员工培训设计工具怎么写

员工培训设计工具通常包括以下几个关键部分：

培训项目计划书

培训项目背景：

专业机构对行业与企业的了解

企业培训需求描述与说明

对企业培训需求的理解

培训内容简要介绍：

培训项目名称

预期培训效果

建议的培训形式

受训者的构成

使用的培训方法

培训时间

培训实施计划

日期：

培训的具体日期安排

培训主要内容：

详细列出培训将涵盖的主题或技能