成都总经理培训如何提高企业的社会责任感？

随着社会经济的快速发展，企业作为社会的基本单元，其社会责任感愈发受到重视。成都作为西部地区的经济中心，企业数量众多，提高企业的社会责任感成为当务之急。本文将从成都总经理培训的角度，探讨如何提高企业的社会责任感。

一、加强社会责任意识培训

企业社会责任是指企业在创造经济价值的同时，关注和维护社会利益，承担起相应的社会责任。总经理作为企业的领导者，其对企业社会责任的认识至关重要。通过培训，使总经理充分认识到企业社会责任的重要性，从而推动企业履行社会责任。

我国政府出台了一系列关于企业社会责任的法律法规，如《公司法》、《环境保护法》等。总经理需要了解这些法律法规，确保企业在经营活动中遵守相关要求。培训过程中，可以邀请专业人士解读法规，使总经理掌握法律法规知识。

总经理在培训中要积极宣传企业社会责任理念，引导员工树立正确的价值观。通过开展社会责任活动，使员工认识到企业社会责任的重要性，从而形成全员参与的良好氛围。

二、完善企业社会责任管理体系

企业应建立健全社会责任管理体系，明确各部门的职责，确保企业社会责任的落实。总经理在培训中应学习社会责任管理体系的建设方法，掌握相关技能。

企业应根据自身实际情况，制定社会责任规划，明确社会责任目标。总经理在培训中应学习如何制定社会责任规划，确保企业社会责任的有序推进。

企业应定期对社会责任履行情况进行评估，发现问题并及时整改。总经理在培训中应学习社会责任评估方法，提高企业社会责任管理水平。

三、推动企业社会责任实践

企业应结合自身业务特点，开展具有社会责任意义的项目。总经理在培训中应学习如何策划和实施社会责任项目，推动企业履行社会责任。

企业应与社会各界加强合作，共同推动社会责任事业的发展。总经理在培训中应学习如何与政府、社会组织、社区等建立良好合作关系。

企业应注重社会责任人才的培养，选拔具有社会责任感的员工。总经理在培训中应学习如何选拔和培养社会责任人才，为企业可持续发展提供人才保障。

四、总结

成都总经理培训在提高企业社会责任感方面具有重要意义。通过加强社会责任意识培训、完善企业社会责任管理体系、推动企业社会责任实践等措施，有助于提高成都企业的社会责任感，促进企业可持续发展。在今后的培训中，应继续关注企业社会责任，为成都企业创造更加美好的未来。