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成都市劳务外包公司的合同履行责任如何划分？

在市场经济日益发展的今天，劳务外包作为一种灵活的用工方式，被越来越多的企业所采用。成都市作为西南地区的经济中心，劳务外包行业也呈现出蓬勃发展的态势。然而，在劳务外包过程中，合同履行责任的划分成为企业和外包公司关注的焦点。本文将从以下几个方面对成都市劳务外包公司的合同履行责任进行探讨。

一、劳务外包合同的基本内容

劳务外包合同是指劳务外包公司与被外包企业之间签订的，约定劳务外包公司向被外包企业提供特定劳务，被外包企业支付相应报酬的协议。劳务外包合同的基本内容包括：

劳务外包公司名称、地址、法定代表人等基本信息；
被外包企业名称、地址、法定代表人等基本信息；
劳务外包的具体内容、数量、质量、期限等；
劳务外包的报酬及支付方式；
劳务外包过程中的保密条款；
合同履行责任及违约责任；
争议解决方式。

二、合同履行责任的划分

劳务外包公司的责任

（1）提供合格的劳务人员：劳务外包公司应按照合同约定，向被外包企业提供符合要求的劳务人员，确保其具备相应的技能和素质。

（2）遵守法律法规：劳务外包公司在履行合同过程中，应遵守国家有关法律法规，不得违反劳动保障、社会保险等相关规定。

（3）履行保密义务：劳务外包公司应按照合同约定，对被外包企业的商业秘密和业务信息予以保密。

（4）承担违约责任：如劳务外包公司未能履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

被外包企业的责任

（1）支付报酬：被外包企业应按照合同约定，按时足额支付劳务外包公司的报酬。

（2）提供必要的条件：被外包企业应提供劳务外包公司履行合同所需的必要条件，如工作场所、设备等。

（3）监督劳务人员：被外包企业应对劳务外包公司提供的劳务人员进行监督，确保其按照合同约定履行职责。

（4）承担违约责任：如被外包企业未能履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

三、合同履行责任的争议解决

在劳务外包合同履行过程中，如发生争议，双方可采取以下方式解决：

协商：双方可就争议事项进行协商，寻求共同解决方案。
仲裁：如协商不成，双方可向仲裁机构申请仲裁。
诉讼：如仲裁不成，双方可向人民法院提起诉讼。

四、总结

成都市劳务外包公司的合同履行责任划分是劳务外包行业健康发展的重要保障。双方在签订合同时，应明确各自的权利和义务，确保合同条款的合法性和可操作性。同时，双方应加强沟通与协作，共同维护劳务外包市场的良好秩序。在合同履行过程中，如发生争议，应及时采取有效措施解决，以降低损失。只有这样，成都市劳务外包行业才能实现可持续发展。