达内培训班面试

达内培训班的面试流程大致可以分为四个环节：简历筛选、HR初面、部门主管面和校长面。以下是针对每个环节的具体建议：

如果是校招，可以侧重自己的学习能力、拿到的证书（如等级证书、教师资格证、相关专业证书、毕业作品集）。

如果是社招，可以侧重写工作经验、以往的代课经验或教研相关经历。

自我介绍：保持淡定和冷静，表达流畅，适当介绍自己的爱好，表现出积极的一面。

专业版块：HR会问到专业问题，如ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等，考察你的专业储备量。

日常版块：HR会问到对IT行业的看法、感兴趣的板块、和学生相处的经验等。

课程试讲：主要考察授课的逻辑性、教学姿态、个人形象等浅层方面，如果有作品集或以往的教学成果，一定要带上。

部门主管面：会有教学和运营两个部门的人参与，给你一个讲课的大概范围，剩下的需要自己去拓展和细化整合。

自我介绍：不要只说工作经历，要突出自己的技能、知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

个性优点：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。