如何在广西绩效管理平台上进行绩效分析？
在当今社会，绩效管理已成为各类组织提升效率、优化资源配置的重要手段。广西绩效管理平台作为广西壮族自治区政府为提升行政效能而建设的在线管理平台，为广大用户提供了一个便捷的绩效分析工具。以下将详细介绍如何在广西绩效管理平台上进行绩效分析。
一、登录广西绩效管理平台
访问广西绩效管理平台官网：http://www.gxpjglpt.com/
点击“登录”按钮，输入用户名和密码进行登录。若忘记密码，可点击“忘记密码”进行找回。
二、熟悉平台界面
登录成功后，您会看到广西绩效管理平台的界面。平台主要分为以下几个部分：
顶部导航栏：包括首页、我的绩效、统计分析、项目管理、通知公告等模块。
左侧菜单栏：包括单位概况、部门绩效、个人绩效、项目绩效、考核管理等模块。
右侧内容区域：展示各模块的相关内容。
三、进行绩效分析
- 进入“统计分析”模块
点击左侧菜单栏中的“统计分析”，进入统计分析页面。该页面展示了单位、部门、个人、项目等方面的绩效数据。
- 选择分析维度
在统计分析页面，您可以根据需求选择不同的分析维度。如：
（1）时间维度：选择年度、季度、月度等时间范围进行分析。
（2）部门维度：选择不同部门进行绩效对比。
（3）项目维度：选择不同项目进行绩效分析。
（4）指标维度：选择不同绩效指标进行分析。
- 查看分析结果
根据所选维度，平台会自动生成相应的分析结果。您可以查看以下内容：
（1）绩效趋势图：展示所选维度下绩效指标的走势。
（2）排名情况：展示所选维度下各单位、部门、个人、项目的排名。
（3）绩效分布图：展示所选维度下绩效指标的分布情况。
- 下载分析报告
若需要保存分析结果，可以点击页面右上角的“下载”按钮，将分析报告保存为PDF格式。
四、应用案例
以下是一个简单的应用案例：
选择时间维度：选择年度进行分析。
选择部门维度：选择财务部门、人事部门等进行分析。
选择指标维度：选择财务指标、人事指标等进行分析。
查看分析结果：查看各部门的财务指标、人事指标等排名情况，分析各部门的绩效表现。
五、注意事项
确保登录账户权限：不同用户在平台上的权限不同，请确保您有足够的权限进行绩效分析。
数据准确性：在进行分析时，请确保所选数据准确无误。
分析方法：根据实际需求选择合适的分析维度和方法，以便更准确地了解绩效情况。
总之，广西绩效管理平台为用户提供了便捷的绩效分析工具。通过熟悉平台界面、选择分析维度、查看分析结果等步骤，用户可以轻松地进行绩效分析。希望本文对您有所帮助。
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