深圳医改医务人员待遇

深圳医改后，医务人员的待遇有了显著提升。以下是具体的待遇情况：

医生年薪

医生年薪最少40万，最多少可达到年薪百万。

港大深圳医院医生平均年薪69万，也有说法为54万。

薪酬体系

实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度，允许“自主设岗、自主定薪、自主招聘”。

实行“以岗定薪、同岗同酬、责薪相适、绩效管理”的薪酬体系，固定薪酬占比约70%。

绩效考核与科室的创收、药耗收入脱钩，激励员工履职尽责。

福利和待遇

事业编制人员的福利待遇、绩效工资往往优于编外人员，形成同工不同酬。

医生年薪起点40万元，最高近百万。