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全国税务绩效管理办法对税收管理水平的推动

近年来，随着我国税收制度的不断完善，税收管理水平不断提高，税收绩效管理作为税收管理的重要组成部分，对于推动税收管理水平的发展起到了至关重要的作用。全国税务绩效管理办法的出台，标志着我国税收绩效管理迈上了新的台阶，本文将从以下几个方面探讨全国税务绩效管理办法对税收管理水平的推动作用。

一、明确绩效目标，强化责任担当

全国税务绩效管理办法明确了税收绩效管理的目标，即提高税收征管质量、优化税收服务、降低税收风险、提升税收收入。这些目标的明确，使得各级税务机关和税务干部能够紧紧围绕绩效目标开展工作，强化责任担当，形成上下齐心、共同推进税收管理的良好局面。

二、优化绩效评价体系，提高评价科学性

全国税务绩效管理办法建立了科学的绩效评价体系，从税收征管、税收服务、税收风险防控、税收收入等方面对税务机关和税务干部进行综合评价。这一评价体系的建立，使得绩效评价更加科学、客观，有利于激发税务干部的工作积极性，推动税收管理水平不断提高。

三、强化绩效结果运用，激发工作动力

全国税务绩效管理办法规定，绩效结果要与税务机关和税务干部的考核、评优、晋升等挂钩，充分体现“奖优罚劣”的原则。这种结果运用方式，使得税务干部在工作中更加注重绩效，积极寻求提高税收管理水平的新方法、新途径，从而激发工作动力，推动税收管理水平不断提升。

四、加强绩效管理信息化建设，提高管理效率

全国税务绩效管理办法强调，要积极推进绩效管理信息化建设，利用现代信息技术手段，提高绩效管理的效率。通过信息化手段，可以实现对税收绩效数据的实时监控、分析、评估，为税务机关和税务干部提供决策依据，提高税收管理水平。

五、加强绩效管理培训，提升税务干部素质

全国税务绩效管理办法要求，要加强绩效管理培训，提高税务干部的绩效管理意识和能力。通过培训，使税务干部掌握绩效管理的理论、方法和技巧，提高绩效管理工作的水平，为税收管理水平提升提供人才保障。

六、强化绩效管理监督，确保绩效目标的实现

全国税务绩效管理办法规定，要加强对绩效管理的监督，确保绩效目标的实现。各级税务机关要建立健全绩效管理监督机制，对绩效管理工作进行全程监督，确保绩效管理工作规范、有序、高效开展。

总之，全国税务绩效管理办法的出台，为我国税收管理水平的发展提供了有力保障。通过明确绩效目标、优化评价体系、强化结果运用、加强信息化建设、提升干部素质和强化监督，全国税务绩效管理办法有力地推动了税收管理水平的提升。在今后的工作中，我们要继续深化绩效管理改革，充分发挥绩效管理的推动作用，为我国税收事业的发展做出新的更大贡献。