景观设计缺人才的原因
景观设计缺人才的原因可以从以下几个方面进行分析：
教育不足
高校专业设置不足：中国高校开设景观设计专业的较少，导致景观设计专业人才匮乏，难以满足市场需求。
行业准入门槛低
缺乏规范化标准：目前，中国尚未出台统一的景观设计规范和标准，导致景观设计行业缺乏规范。
转行人员多：由于国内缺乏景观设计师培养，导致这类人才缺乏，许多景观设计师是由建筑、园林专业转行而来。
人才素质与能力
专业知识和技能不足：一些景观设计师缺乏专业知识和技能，难以设计出高质量的景观方案，影响景观设计的整体水平。
市场与行业需求
行业起步较晚：国内景观设计起步较晚，缺口较大，也造成了该专业的冷门。
高级人才短缺：特别是高级景观设计师的年薪可达到20万—40万左右，显示出高级人才的短缺。