达丰老员工内荐

达丰老员工内荐是指 由达丰公司的在职员工推荐外来人员进厂工作，这是一种无需通过中介的招聘方式。以下是内荐的具体流程和优势：

报名程序：内荐人需要提供身份证号码、姓名和电话，由内荐员工填写公司系统，公司审核无背景异常后，会安排报道日期。

面试安排：内荐人员直接到达丰F2厂地下室参加面试，面试时间为下午1:00，安排宿舍的时间为下午3:00。

入职流程：通过面试后，内荐人员将由厂区人力资源部门招募接待并走入职流程，全程免费成为正式工。

正式员工：内荐进公司入职的就是正式员工，没有试用期。

了解环境：内荐员工对公司各方面运行和规则都比较了解和熟悉，可以推荐到非产线的间接部门，这些部门比流水线轻松自由得多，有的部门还可以学到很多东西。

轻松部门：内荐人员有轻松部门空缺时会优先安排。

福利待遇：达丰提供包吃包住，养老保险公司全额交，不用员工另外交一半。

关系网：通过内荐，内荐人可以拓宽自己的人际关系网。

联系方式：有意向的人可以通过提供的联系方式与内荐员工联系，安排面试和入职事宜。